Dans la sphère du recrutement, ce terme est fréquemment employé. Cette tendance touche en effet de nombreux employeurs. Malgré ce phénomène, cette notion reste inconnue à près de 60% chez les internautes. Pour comprendre le chatbot, certaines bases doivent être étudiées.
L’E-recrutement, également appelé recrutement en ligne, est le procédé qui rassemble toute activité de recrutement et de gestion du recrutement par Internet et plus généralement des technologies du Web.
Le recrutement digital est devenu incontournable puisque plus de 50% des candidatures s‘effectuent désormais en ligne.
L’actualité du recrutement est en perpétuelle évolution. Avec l’apparition du recrutement 2.0 le nombre de profils envoyés à des recruteurs a explosé. Du coup, comment faire pour traiter tous ces profils sans les survoler ?
Un mauvais recrutement peut vous coûter très cher. Iméo est là pour vous accompagner sur l’ensemble de vos process de recrutement et vous éviter les erreurs de casting. Vous souhaitez mettre en place une logique de RPO (Recrutement Process Outsourcing) soit une externalisation du recrutement ? Iméo est là pour vous accompagner !
Comme dit précédemment l’apparition de plateforme de recrutement de type Linkedin a fait exploser le nombre de CVs transmis pour chaque offre d’emploi mais comment les trier efficacement ? Cette nouvelle problématique à fait apparaître un nombre conséquent d’outils RH aussi appelés logiciels de e-recrutement. Dans cette rubrique sur l’actualité du recrutement nous vous présenterons les nouvelles solutions et logiciels.
Dans cette rubrique, vous serez également informé des dernières offres d’emploi publiées sur le site IMÉO. N’hésitez pas à suivre cette actualité recrutement afin de vous tenir régulièrement informé de nos dernières offres d’emploi.
Vous pensez que le processus de recrutement se termine par le recrutement du candidat ? On en est loin !
Il faut au préalable :
N’hésitez pas à consulter régulièrement nos actualités du recrutement.
