Étape-clé de l’arrivée de nouveaux collaborateurs, l’onboarding doit être anticipée en amont. Les éventuelles remarques du collaborateur en devenir doivent avoir une solution immédiatement proposée afin que l’intégration se passe le mieux du monde.
Suite au mouvement #Metoo, les entreprises multiplient les actions de sensibilisation et l’information dans le domaine du harcèlement sexuel. Les cellules d’écoute naissent également pour que les salariés victimes puissent s’exprimer sur les comportements sexistes dont ils sont victimes.
Depuis le 25 mai 2018, nous sommes tenus d'appliquer la législation sur le Règlement Général de la Protection des Données. Les entreprises doivent désormais gérer strictement les informations en leur possession, et, sauf exception, les détruire dans un délai d'un mois. Une loi qui vise à protéger la vie privée de chacun, une aide grâce à laquelle nous regagnerons la confiance des consommateurs. Professionnels RH, nous vous rappelons les indispensables de la RGPD.
Le secteur des ressources humaines est en perpétuelle mutation. Chez IMÉO nous avons donc pris le parti de vous tenir informé des évolutions RH sur nos métiers à savoir :
Dans cette rubrique on vous informe des évolutions du recrutement par filière, des modifications réglementaires si jamais elles existent. Quelles sont les méthodes de recrutement les plus efficaces ? Recrutement par annonce ? Recrutement par approches directes. Quel est le délai moyen d’un recrutement pour une entreprise ? IMÉO essaie de vous apporter une réponse à l’ensemble de ces questions
Un doute sur un candidat potentiel ou sur le potentiel évolutif d’un salarié ? IMÉO vous informe des dernières actualités qui relatives à l’évaluation des profils candidats. Une erreur de recrutement pouvant s’avérer très coûteuse, découvrez les dernières évolutions sur le métier de l’évaluation des candidats afin de recruter le profil correspondant parfaitement à vos besoins
L’Audit social couvre un large spectre de compétences. Cela passe par l’organisation, l’efficience du processus de recrutement à la réglementation. Découvrez les dernières actualités relatives à l’audit social. A quoi sert-il ? Comment le déployer efficacement ? Pourquoi est-il essentiel à la pérennité d’une entreprise ? On vous dit tout dans la rubrique Actualité de l’audit social
Comme dit précédemment la gestion du capital humain est en perpétuel évolution. Par conséquent, il est vital de s’adapter aux nouvelles pratiques RH si ces dernières peuvent participer à améliorer votre stratégie RH.
